Ленским районным судом рассмотрено дело по административному иску администрации городского поселения «Город Ленск» к руководителю контрольно-счетного органа городского поселения о признании незаконным части представления данного органа об устранении выявленных нарушений.

   Согласно плану работы контрольно-счетного органа с 01 мая по 08 августа 2025 года была проведена проверка по факту правомерного использования средств бюджета городского поселения, направленных на реализацию непрограммных расходов по подразделам функционирования высшего должностного лица субъекта Российской Федерации и муниципального образования, местных администраций и другим общегосударственным вопросам в 2024 году. По итогам проверки контрольно-счетным органом в адрес администрации поселения внесено представление об устранении допущенных нарушений, которое административный истец считает законным и обоснованным только в части выявленных нарушений.

   Администрация городского поселения «Город Ленск» обратилась в суд. Истец указал, что не согласен с нарушениями по фактам начисления и выплаты ежемесячного денежного поощрения начальнику управления делами администрации, начисления доплаты лицу, исполнявшему обязанности главы в период его отсутствия, а также в части представления о проведении мероприятий по возмещению в бюджет городского поселения неправомерно начисленной заработной платы, в том числе начисленной единовременной выплаты к отпуску муниципальным служащим, прекратившим трудовые отношения в течение календарного года с удержанием с работников суммы единовременной выплаты к отпуску.

   Судом установлено, что в период с апреля по июль 2024 в отношении начальника управления делами действовало дисциплинарное взыскание, в связи с чем суд пришел к выводу об обоснованности представления контрольно-счетного органа в данной части. Суд также отклонил доводы административного истца в части необоснованности выявленных нарушений по начислению доплаты лицу, исполняющему обязанности главы в размере 50% от денежного вознаграждения замещаемого лица, судом установлено, что нормами Трудового кодекса РФ определено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату. Довод административного истца о том, что глава города, как муниципальный служащий, подпадает под действие трудового законодательства в части регулирования оплаты труда, не основан на нормах закона.

   Суд также признал необоснованными доводы административного истца, касающиеся предписания о необходимости возмещения в казну ГП «Город Ленск» незаконно выплаченной заработной платы, включая единовременную выплату к отпуску уволенным муниципальным служащим с последующим удержанием ее суммы. Было установлено, что Контрольно-счетным органом было направлено административному истцу представление, требующее принять меры для устранения и предотвращения выявленных нарушений и недостатков, возникших в результате контрольной проверки. В частности, речь шла о возмещении в бюджет ГП «Город Ленск» неправомерно выплаченной заработной платы, превышающей 400 тысяч рублей, а также нецелевом использовании бюджетных средств на сумму около 60 тысяч рублей.

   Решением суда отказано в удовлетворении административного искового заявления администрации ГП «Город Ленск».

   Решение не вступило в законную силу и может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия).

Пресс-служба Ленского районного суда Республики Саха (Якутия)